Pauline Raynaud

Avocate

en Droit du Travail

à Toulouse

Avocate au Barreau de Toulouse depuis 2018, je consacre exclusivement mon activité au droit du travail, dans toutes ses dimensions.

Pour ce faire, je ne limite pas mon champ d’intervention :

J’accompagne les salariés et les employeurs

Je conseille avant tout différend et je défends face à un litige

La diversité de mes missions, mais surtout leur complémentarité, me permet d’avoir une analyse globale des problématiques sur lesquelles je suis consultée.

Quels que soient le stade et les modalités de mon action, je m’applique à vous accompagner dans la résolution de vos difficultés suivant des impératifs de :

Disponibilité

Clarté

Précision

Et ce, dans le respect constant de mon serment : «Je jure, comme Avocat, d’exercer mes fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité »
Je ne peux que vous conseiller de faire appel à Maître Raynaud que je qualifierais à la fois de professionnelle, compétente, sérieuse et talentueuse. Elle a su m’accompagner sur près de 18 mois de procédure avec un suivi irréprochable, des conseils avisés et un vrai soutien.
En conclusion allez-y les yeux fermés !
Septembre 2022

Disponible et réactive, c’est ce qu’on attend d’un avocat lorsqu’on rencontre un pépin au travail ou dans la vie : maître Raynaud a su très vite comprendre quels étaient mes enjeux et me conseiller en fonction avec professionnalisme, empathie et discrétion.

Je recommande donc vivement.

Janvier 2022

Maître Raynaud est une avocate dynamique à l’écoute et honnête. Toujours disponible pour des conseils. Je recommande.
Juin 2019

Excellente prise en charge rapide du dossier comprehension immédiate d’une affaire compliquée et réactivité tout au long du traitement. Excellente professionnelle
Décembre 2022

L’intérêt d’être assisté par un avocat en droit du travail

Complexité des règles juridiques

Les évènements qui impactent notre sphère professionnelle peuvent être d’une importance capitale.

Les entreprises comme les salariés ont le plus grand intérêt à ce que leurs rapports de travail soient équilibrés et guidés par des décisions pertinentes.
La recherche de cette synergie doit tenir compte des règles liées au droit du travail. Or, celles-ci sont nombreuses, changeantes, et souvent spécifiques au secteur d’activité dont il est question.

Il n’est donc pas toujours facile d’évaluer sa marge de manœuvre :

  • En termes de revendications ou de réclamations lorsque l’on est salarié ;
  • En matière de choix de gestion lorsque l’on est une entreprise.

L’importance du conseil avant la prise de décision

Face à ces situations, le rôle de l’avocat est d’éviter un écueil juridique qui pourrait altérer votre situation (une mauvaise négociation de contrat lors de l’embauche pour un salarié, un licenciement abusif de la part d’une entreprise, etc.).

C’est pourquoi je suis très attachée à mon rôle de conseil et d’accompagnement en dehors de tout litige.

Mon objectif est de faire en sorte que les subtilités du droit du travail deviennent un outil pour servir vos intérêts, et non un frein dans vos projets.

La mission de défense face au conflit

Plus classiquement, j’interviens également lorsque le conflit est déclenché et que les échanges se font plus tendus.

Dans ce cas, j’attache un soin tout particulier à l’étude d’une sortie de crise par le biais d’une solution amiable.

Parce que les procédures judiciaires sont longues et soumises à l’aléas judiciaire, la voie de la négociation m’apparaît être un préalable indispensable.

Si le litige ne peut pas être désamorcé, je suis en mesure de vous assister et de vous représenter :

  • À tous les stades de la procédure prud’homale (conciliation, plaidoirie, départage, appel) ;
  • Devant tous les Conseils de prud’hommes et Cours d’appel de France.

Contact

Maître Pauline RAYNAUD

Avocate en droit du travail

8, port Saint Sauveur
31000 TOULOUSE

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